秋田県横手市でオフィス環境づくりを提案している秋田オフィスづくり.comです。

昨日ご紹介した会社負担についてですが、どのような形で会社と社員間で取り決めを行うのでしょうか。

様々な取り決めの方法がありますが、一番多いのは「就業規則に記載する」です。
会社がどこまで負担するのか、通勤手当はどうすうるのかなどの整備をしたうえで
リモートワークを行わないと様々なトラブルが発生してしまいます。

せっかくリモートワークを導入したのに、トラブルが起こってしまっては
会社も社員も気持ちよく働くことができません。

秋田オフィスづくり.com では、「リモートワーク環境」の導入についても
ご相談を受け賜わっておりますので、是非、ご相談ください。

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