秋田県横手市でオフィス環境づくりを手がけている秋田オフィスづくり.comです。
新しい元号『令和』がはじまり、慌ただしく月日が流れます。
今回は『働き方改革』について ご提案したいと思います。
まずは、貴社の現状をチェックしてみましょう
Q1.年次有給休暇を5日以上取得していない労働者がいる
Q2.タイムカードなどで労働時間を記録していない労働者がいる
Q3.月45時間を超える残業をしている労働者がいる
Q4.フレックスタイム制を採用している
Q5.勤務間インターバルの導入を検討している
Q6.働き方改革、何から手を付けていいか悩んでいる
ひとつでも当てはまれば要注意です!早急に対策を検討しましょう。
働き方改革の見直し内容
1.年次有給休暇の使用者時季指定の義務化 2019年4月
2.労働時間の客観的把握の義務化 2019年4月
3.時間外労働の上限規制 2020年4月
4.月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率(50%)の適用 2023年4月
5.勤務間インターバル制度導入の努力義務化 2019年4月
6.フレックスタイム制の拡充 2019年4月
7.高度プロフェッショナル制度創設 2019年4月
まだまだ 『働き方改革』対応は間に合います。
『働き方改革』も 秋田オフィスづくり.comでは ご提案いたしております。
お気軽に、ご相談ください。
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事務所総合環境を整えるなら 秋田オフィスづくり.com
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