秋田県横手市でオフィス環境づくりなど手がけている秋田オフィスづくり.comです。

先日、お客様から蛍光灯をLEDに交換したいとご相談を頂きました。

営業時間は、晴れの日でもお客様がいなくても常に蛍光灯を点灯しているので

電気代を抑えたいとの事でした。

LEDは蛍光管と比べると消費電力の大幅削減や長寿命、水銀を使用していないので環境にやさしい等のメリットがあります。

それにほとんど発熱しない為、空調の消費電力削減も期待できます。

初期費用が高く感じてしまうLEDですが、ランニングコストを見ると蛍光灯と比べて低くなり

数年後には費用全体でみてもコスト削減に大きく繋がります。

ご相談はいつでもお受けいたしますのでお気軽にご相談ください。

秋田県でのオフィスづくりのご相談は、秋田オフィスづくり.comにお任せください。

詳細は下記をご覧ください。

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秋田県横手市でオフィス環境づくりなど手がけている秋田オフィスづくり.comです。

ある建設会社の資材倉庫のLED交換工事を行いました。

倉庫なので事務所よりは天井が高く蛍光灯を交換することが容易ではありませんでした。
実際、6本中3本は切れたままで倉庫内が暗い感じの状態でした。

全てのランプをLEDに交換しました。
これからは交換する手間も省け、倉庫内も明るくない大変喜ばれました。
電気代の節約にもなります。
初期投資は掛かりますが長期的にみると得になります。

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オフィスリフォーム工事
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秋田県横手市でオフィスリニューアル工事を手がけております秋田オフィスづくり.comです。

先日、お客様に事務所の複合機を倉庫の事務所へ移動してほしいと相談を頂きました。
現在複合機が設置してある事務所は日中不在で、別棟の倉庫事務所で通常業務をしています。
コピー、プリント出力、ＦＡＸの送受信確認など事務所間を行ったり来たりと作業効率が非常に悪い状態。
しかもビジネスホンの主装置も移設してほしいとの事。
事務所間のＬＡＮ配線は有るのですが、電話用の回線を引かなければならず簡単には出来ない。
事務所が古くなり雨漏りがするらしく、補修工事をして倉庫として使用したいらい。

電話はアナログ回線、インターネットはフレッツＡＤＳＬなのでサービス終了が迫っています。
現状を説明して光回線に変更して工事を一回で済むようにしませんか？
事務所レイアウトも提案しますので検討してほしいと時間を頂く事にしました。

レイアウト変更等のオフィスのご相談はいつでもお受けいたしますので
お気軽にご相談ください。

秋田オフィスづくり.comではオフィスレイアウト、オフィス移転、オフィス環境改善など
ご相談を承っております。
ぜひ秋田県内のオフィスレイアウトは秋田オフィスづくり.comにお任せください。

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秋田県横手市でオフィス環境づくりなど手がけている秋田オフィスづくり.comです。
先日、LAN配線のリニューアル工事を行ないました。

HUBなどの設置場所には、どうしてもケーブルが集中してゴチャゴチャしてしまうので設置場所には頭を悩ませられます。

今回も壁面取付の通信機器用の収納BOXを取り付け、その中に通信機器類を設置しました。

BoXの閉めるとケーブル・機器が目立たずスッキリとした印象です。メンテナンスもしやすいです。

また、壁面取付の無線アクセスポイントも設置しました。

秋田オフィスづくり.comでは、秋田県のオフィスづくり全般のサポートを通して
地域の会社様の働き方改革提案をしております。
秋田県でのオフィスづくりのご相談は、秋田オフィスづくり.comにお任せください。
詳細は下記をご覧ください。
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LAN工事なら秋田オフィスづくり.com

秋田県横手市でオフィス環境づくりを手がけている秋田オフィスづくり.comです。

昨日ご紹介した『働き方改革』は”義務”ではなく、”法律”として施行されています。

法律である以上は守らないといけませんが、万が一守れなかった場合の罰則をご紹介します。

働き方改革の罰則内容

１．年次有給休暇の使用者時季指定の義務化　　　　　　　　　　　　２０１９年４月
⇒社員一人あたり最大３０万円の罰金

２．労働時間の客観的把握の義務化　　　　　　　　　　　　　　　　２０１９年４月
⇒現状ありませんが、時間外労働の上限規制と絡むところがあります。

３．時間外労働の上限規制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０２０年４月
⇒６か月以内の懲役または３０万円以下の罰金 （程度により企業名の公表あり）

４．月６０時間超の時間外労働に対する割増賃金率（５０％）の適用　２０２３年４月
⇒６か月以内の懲役または３０万円以下の罰金

５．勤務間インターバル制度導入の努力義務化　　　　　　　　　　　２０１９年４月
⇒現状ありません。

６．フレックスタイム制の拡充　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１９年４月
⇒３０万円以下の罰金

７．高度プロフェッショナル制度創設　　　　　　　　　　　　　　　２０１９年４月
⇒５０万円以下の罰金
※高度プロフェッショナル制度内の「医師の面接指導」違反の場合

まだまだ　『働き方改革』対応は間に合います。

『働き方改革』も　秋田オフィスづくり.comでは　ご提案いたしております。
お気軽に、ご相談ください。

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秋田県横手市でオフィス環境づくりを手がけている秋田オフィスづくり.comです。

新しい元号『令和』がはじまり、慌ただしく月日が流れます。

今回は『働き方改革』について　ご提案したいと思います。

まずは、貴社の現状をチェックしてみましょう

Ｑ１．年次有給休暇を５日以上取得していない労働者がいる
Ｑ２．タイムカードなどで労働時間を記録していない労働者がいる
Ｑ３．月４５時間を超える残業をしている労働者がいる
Ｑ４．フレックスタイム制を採用している
Ｑ５．勤務間インターバルの導入を検討している
Ｑ６．働き方改革、何から手を付けていいか悩んでいる

ひとつでも当てはまれば要注意です！早急に対策を検討しましょう。

働き方改革の見直し内容

１．年次有給休暇の使用者時季指定の義務化　　　　　　　　　　　　２０１９年４月
２．労働時間の客観的把握の義務化　　　　　　　　　　　　　　　　２０１９年４月
３．時間外労働の上限規制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０２０年４月
４．月６０時間超の時間外労働に対する割増賃金率（５０％）の適用　２０２３年４月
５．勤務間インターバル制度導入の努力義務化　　　　　　　　　　　２０１９年４月
６．フレックスタイム制の拡充　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１９年４月
７．高度プロフェッショナル制度創設　　　　　　　　　　　　　　　２０１９年４月

まだまだ　『働き方改革』対応は間に合います。

『働き方改革』も　秋田オフィスづくり.comでは　ご提案いたしております。
お気軽に、ご相談ください。

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秋田県横手市を中心にオフィスの環境づくりのサポートをしている秋田オフィスづくり.comです。

桜も終わりこれからは新緑の季節となります。

オフィスにも緑があると癒されますよね。殺風景なオフィスにちょっとした緑があるだけで違うものです。

観葉植物を事務所に置けばいいのですが生の観葉植物は意外に手間がかかったりするものです。

最近はフェイクグリーンといって手間のかからない作り物の観葉植物（いわゆる造花）も色々とあります。

しかも大きさや価格のバリエーションも豊富です。

忙しい日常少しでも気持ちがなごむような事務所にしてはいかがでしょうか。

レイアウトも致しますので是非ご相談ください。

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